1️⃣ SAG-AFTRA 與製片廠達成四年新約，新增 AI 防護措施
繼美國編劇工會（WGA）之後，銀幕演員工會 SAG-AFTRA 也與製片廠達成四年新合約。據 Deadline 報導，新約包含對工會養老基金的大筆貢獻、提高串流媒體分潤，以及全新的 AI 防護條款。繼奧斯卡明文禁止 AI 演員與 AI 劇本後，好萊塢主要工會全面建立起 AI 時代的勞工保護框架。這顯示影視產業正系統性地回應 AI 對創意工作者的衝擊。
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2️⃣ 39% 新播客為 AI 生成：「Podslop」泛濫成災，Inception Point AI 一週發布 3000 集
據 Bloomberg 報導，Podcast Index 數據顯示過去九天內新創建的 10,871 個播客頻道中，約 4,243 個（39%）疑似為 AI 生成。新創公司 Inception Point AI 處於領先地位，每週發布 3,000 集節目，用低品質內容淹沒播客平台。這一現象被稱為「Podslop」，與「AI slop」一脈相承，反映出 AI 生成內容正從文字和圖片擴展到音頻領域，對內容生態系統構成嚴重威脅。
3️⃣ 義大利法院里程碑判決：恢復被 AI 取代的勞工職位
熱那亞勞工法院裁定，丹麥物流巨頭 Maersk 因「內部重組引進 AI」而解僱一名員工屬於「違法解僱」。法院指出公司未履行「再僱用義務」（repêchage）——在解僱前必須評估員工能否轉任公司其他職位。這是義大利首例 AI 相關解僱訴訟，原告在 2025 年 1 月與三名同事一起被「AI 取代」後提告，其他同事選擇接受資遣費。法院命令恢復其職位並補發欠薪。
4️⃣ 英國人臉辨識監管嚴重落後技術發展，監察機構警告
Guardian 獨家報導，英國生物辨識監察機構警告人臉辨識技術的監管「遠遠落後於技術發展」。監察官員表示，臉部掃描技術的有效性不如宣稱，需要制定新法律來規範使用。倫敦自 2020 年起部署即時人臉辨識，引發數據隱私和種族偏見的嚴重擔憂。這項警告凸顯了全球 AI 監管追趕技術發展的普遍困境。