1️⃣ Oracle 大裁員 21,000 人，AI 重塑科技巨頭人力結構
BBC 報導，Oracle 在最新年報中披露，過去一年全球裁減約 21,000 個職位，員工總數從 162,000 降至 141,000 人（裁員幅度約 13%）。公司在年報中明確指出：「AI 技術在我們營運中的部署已導致、且可能繼續導致人力縮減。」
這波裁員帶來約 $18 億美元（約 £13.6 億英鎊）的資遣和重組成本，遠高於前一年度的 $3.74 億美元。Oracle 警告，重組「可能造成混亂」，可能導致某些職位的 skilled worker 短缺，進而影響生產力和收益。
Oracle 正在與 OpenAI 和 Meta 競速建設 AI 資料中心基礎設施，今年至少投入 $500 億美元。這反映了科技巨頭的典型策略：裁減人力（通常是最大支出）以騰出資金投入 AI 基礎設施。
更廣泛地說，過去一年科技業已裁員超過 100,000 人。Google、Amazon、Meta 三家公司今年合計計畫投入 $6,500 億美元於 AI。Amazon 也宣布將在多輪裁員中削減約 30,000 個職位。
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2️⃣ 倫敦半數企業報告 AI 技能缺口，創歷史新高
BusinessLDN 委託 Survuration 對 2,043 位企業領袖進行的調查發現，倫敦僅 50% 的企業認為現有員工具備 AI 時代所需技能，較去年的 63% 大幅下滑。報告「重大技能缺口」的企業比例升至 15%，創調查以來新高。
四分之三的受訪企業已在某種程度上使用 AI，僅 5% 表示無計畫採用。在已使用 AI 的企業中，85% 表示 AI 已改變了所需的勞動技能組合——更需要批判性思考、倫理推理和決策能力。
調查也顯示，20% 的企業計畫減少員工人數，其中 24% 歸因於 AI 減少了入門級人員需求。同時，81% 的企業計畫增加培訓投資，創歷史新高。
這項調查與英國國家統計局（ONS）的最新數據一致：倫敦擁有英國最高的區域失業率。
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3️⃣ 英國法律首例：HR 顧問用 AI 律師打贏法院官司
Guardian 報導，一名 HR 顧問在英國法院使用 AI 律師贏得了官司，這被認為是英國法律體系中的首例。
此案標誌著 AI 在法律服務領域的重大突破。長期以來，AI 在法庭中的角色備受爭議——批評者擔心 AI 可能產生不準確的法律論述（幻覺），而支持者則認為 AI 能大幅降低法律服務成本，讓普通人也能負擔法律救濟。
此案可能加速英國司法體系對 AI 工具的接受程度。英國司法機構此前已發布指南，允許律師在特定情況下使用 AI，但要求明確標示 AI 參與的部分。這個首例判決將成為未來類似案件的重要參考。